S’engager vers l’emploi

Public concerné
– Demandeurs d’emploi, salariés à temps partiel.
– Personnes en uniforme, en reconversion professionnelle.
– Sportifs de haut niveau.

Prérequis
Être motivé(e) à travailler.

Modalités d’accès
Rencontres individuelles et collectives.

Objectifs
– Prendre en considération le contexte économique territorial.
– Prendre en compte les acquis, les compétences validées et celles nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
– Accompagner le bénéficiaire à construire son plan d’action visant : l’accès direct à l’emploi, l’accès à un contrat en alternance, l’accès à l’emploi via une formation qualifiante.

Contenus
– Une phase de diagnostic permettant de détecter les motivations, les potentiels et les freins des bénéficiaires, débouchant sur la construction du plan individuel de formation.
– Une phase de définition et de validation de projet permettant l’identification des objectifs professionnels et de formations des bénéficiaires.
– Une phase de mise en situation professionnelle au travers d’immersions en plateaux techniques (réels et/ou virtuels) et d’immersions en entreprise.
– Une formation en mode projet permettant aux bénéficiaires de profiter d’un parcours individualisé pour acquérir et/ou développer la communication et les avoirs de base nécessaires à la concrétisation de leur projet professionnel.

Personne en situation de handicap
Analyse des besoins spécifiques et adaptation de la formation.

Modalité de formation
En présentiel.

Tarif
3500€ le parcours moyen.

Durée de formation
– 350 heures en centre.
– 280 heures en entreprise.

Modalité d’évaluation
– Diagnostic préalable.
– Valorisation des compétences.
– Définition d’un projet professionnel.

Financements
La région Hauts-de-France.